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盘州市第二人民医院抓常态化约谈常敲“警示钟”
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为深入推全面从严治党向纵深发展充分实践监督执纪“四种形态”,进一步规范全体医务人员的执业行为,提升服务意识,绷紧拒腐防变之弦,增强廉洁自律的自觉性,促进廉洁从医盘州市第二人民医院党委将约谈提醒形成常态,为全院职工“警示钟”。

岗位变动常态谈。凡岗位人事变动、干部提拔任用,均要围绕党员干部廉政自律要求、学习遵守党章党规党纪要求党风廉政建设责任落实等方面进行任前廉政教育谈话,打好预防针、提高免疫力,做到防患未然今年以来,6批次15名提拔的中层干部进行任前廉政谈话。

重要节点常态谈。紧盯春节、元旦等重要时间节点,重点工作重要节点,问题整改时间节点,开展廉政提醒谈话,促使全体职工认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”问题,严格遵守医疗卫生行业“九不准”。春节前夕,160进行集中约谈;今年8月,对涉及有子女参加2020年度高考、中考14名职工进行集中约谈,并签订了14份廉政承诺书

关键岗位常态谈。坚持严管就是厚爱的理念,做到早预防、早提醒,坚决遏制苗头性倾向性问题。对开具处方费用高、某种药品耗材使用率高、使用药品占医疗费用比例高的科室必谈,对物资采购科室等重点人员、关键岗位、重要部门开展个别约谈,让咬耳扯袖红脸出汗成为常态,在严格管理干部的同时,注重关心干部,唤醒党性,抓早抓小。今年7月,对8名重点科室、关键岗位人员开展“明底线、知敬畏”专项约谈,对71名中层干部进行集中约谈。(许振洪,任云桂)。

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